کتاب درون سازمان اپل

نوشته زیر قسمتی از متن کتاب درون سازمان اپل است.
درون سازمان ایل سیستم های مخفی، تاکتیک ها و استراتژیهای و رهبری ای را برملا می کند که به استیو جابز امکان داد اپل را با ایجاد شبه فرهنگ مناسب برای مجموعه کوچک محصولات بی نظیر خود، به بزرگترین شرکت جهان در سال ۲۰۱۱ تبدیل کند. آدام لشینسکی در مورد رهبری و نوآوری به خوانندگان درکی عمیق می دهد و مفاهیم کسب و کار ایل از جمله DRI (فرد مسئول مستقیم)، دانشگاه ایل و ۱۰۰ فرد برتر (رویدادی سالانه که در آن ۱۰۰ تن از کارکنان برتر به انتخاب جابز، محرمانه برای انجام مشاغل دیگر تعیین می شوند) را ارائه میدهد.براساس مصاحبه های متعدد، این کتاب در مورد چگونگی نوآوری اپل، روابط آن با حامیانش و به ویژه انتقال به دوران پس از استیو جابز، اطلاعات جدید و منحصربه فرد ارائه میدهد. به نظر می رسد درون سازمان اپل بررسی عمیق یک شرکت منحصر به فرد است؛ اما آموزه هایش در مورد جایز، رهبری، طراحی محصول و بازاریابی، درسهایی جهانی به شمار می آیند. درون سازمان اپل برای تمام کسانی که امیدوار هستند بخشی از سحر و جادوی اپل را به شرکت، حرفه یا تلاش های خلاقانه خود تزریق کنند، مفید و کاربردی است.
کتاب درون سازمان اپل به قلم آدام لشینسکی نوشته و توسط فرهنگ جعفری فشارکی به فارسی روان ترجمه شده، این اثر به همت انتشارات نسل نو اندیش در 232 صفحه به چاپ رسیده است.